未请假旷工检讨书

未请假旷工检讨书(15篇)

在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的未请假旷工检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

未请假旷工检讨书1

尊敬的领导：

您好！

我昨天违反了公司的规定，未请假就旷工了，我很抱歉，我知道此时此刻您正在气头上，我说什么您也听不进去，我只好给您写下看了这份检讨书，还望您能在看完之后，再考虑要不要原谅我，我也是不得已的，虽然我也有自己的理由，但是从这次的犯错，也可以看出我对公司请假制度的轻视，我会改正的，扣工资这件事，我觉得理所应当，我不会多说什么，毕竟我没请假擅自离岗，这就是属于旷工。

我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都需要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特殊情况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了大概半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这显然是不存在的，您多次跟我们强调，这是不可能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的身体原因给拒绝了，然后我大概是下午三点多的时候，就从公司回家了，一直在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很抱歉，我不是故意不接领导您电话的。

如果您想证实我昨天是不是真的身体不舒服了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍然没有什么好转，身体还是不舒服，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还需要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我一定会更加努力的工作，绝对不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也一定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的而不是故意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？

我这次身体不舒服未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着一定的问题，不然这样的事情根本不可能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是经常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天这样，急需要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年x月x日

未请假旷工检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我知道我这次犯了一个很严重的错误，严重的违反了公司的规章制度。私自旷工的行为在公司的制度上是明码规定禁止的，如果有什么事情可以采取请假的方式，公司同意了之后再去做。而我明明知道公司的制度，却还是犯了很严重的错误。我已经意识到自己的行为是错误的，是大错特错的，为止，我深刻的做一下检讨：

首先，是我的态度问题。从我进公司第一天开始，最先学习的就是公司的规章制度，每个条例都要看看清清楚楚。这些制度是为了约束公司每一个员工的行为的，我明明学习过，主管、领导都从一开始就提醒我去了解过，可是我还是犯了显而易见的错误。我知道这是我的态度问题，明知不可为而为之，公然的挑战公司的章程，不经同意擅自离开自己的工作岗位，严重的扰乱了公司的秩序，也影响了工作的进程。

然后，我没有答招呼私自旷工，而且还不想相关部门请假，我是我犯的第二个错误。如果真的有急事，可以跟相关的领导请假，批准了之后才可以离开。可是我却私自没有请假的情况下就擅自离守，领导需要我工作汇报的时候，我却不在，严重的影响了公司工作的进度，领导生气是应该的，也是我应受的惩罚。

我知道我这次是大错特错了，这种未请假旷工算的行为已经很严重了，我还犯过好几次，我自己都觉得自己不配在这里上班了，我也不知道怎么的，明明知道这样做带来的后果很严重，我还是做了，现在也没有后悔药可吃了。我内心很自责很惭愧。

我是真的真的知道自己错了，我也知道我的这种行为已经严重的违反了公司的规定，按照程序，我或许会被开除。但是我是真的很喜欢这份工作，对于我的这种行为，我保证我以后一定不会再犯了，这真的是最后一次，诚恳的想您道歉，真的希望您能在给我一次机会，今后，我一定努力工作，不迟到不早退不旷工，做好自己的本职工作。您再给我一次机会吧，也请您和全公司的人都来监督我，要是我再犯一次，我不用您说，我自己立马打包走人。我是真的从内心深处意识到自己做错了，我厚着脸皮恳请您原谅我这一次，行吗？

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

未请假旷工检讨书3

尊敬的各位领导：

您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

ｘ月ｘ日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要 ……此处隐藏6793个字……怀疑的，我是xx酒店的一员，因为有很明确的责任感，我为这次旷工感到惭愧。

首先这次我不应该有什么理由，因为酒店这段时间忙是不容置疑的，这次酒店这么忙您也让我们打足精神，很多时候不管出了什么问题，都应该对自己负责，对工作负责，我这次完全就是自身素质问题了，我懒惰心态出来了，也就造就了今天的后果，近期工作我一直都不在好，因为自己一直做什么很慢，在服务工作最怕就是我这般做事情懒散，怠慢，这是对顾客的一种怠慢，我近期的表现也不是很好，自己之前一直都是很用心，或许是自己来到了这里很久了，对酒店的工作很是熟悉了，以为自己能够掌握好度，慢一点也会没关系，当我有了这种心态的时候我就已经堕落了。

于是今天就发生了旷工，我对工作太不负责了，第一个我首先为自己感到很羞愧，万般的不是我都不应该在这个时候为自己行为开脱，也不该对这份工作不负责，我今天早上直接就抱着侥幸的心态旷工了，其实还是因为态度不好，心态不好，晚上也睡得很晚了，我作为服务工作者也是很忌讳休息不足了，第二天是没法工作，因为一些原因我没有好好的休息，再加上确实是因为我回来的很晚了，可是即使是这样子，在事先应该通过程序请假的，我还是在抱着侥幸心理。

早上要上班的时候，这个时候呀我就有情况了，不想起来，到了很晚了也就睡着了，其实这时候是最松懈的，当时就抱着侥幸心态以为不会被查到，于是就安然的旷了一个工，这件旷工事情我就一直在后悔，可是我们酒店的规矩就是这样，我是不能做一个例外的，这也是不可能的，因为对于我们xx酒店的每一名员工来讲这都是基本的意识，对我的处理还是要严格的执行，我也通过旷工的事情，醒悟过来，自己近亲的一个懒散，造成了现在习惯的养成，我也知道这是不太容易改掉的，但是我会积极的反省这次旷工错误。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

未请假旷工检讨书14

尊敬的领导：

您好！

真的很抱歉，这一次我的行为给公司的风气带来了影响，我未请假旷工的这一行为严重的影响了到了公司的正常运转，也给公司带来了经济上的损失，我对自己的行为做出了深刻的认识和反复的检讨，我知道了自己这次旷工事件的严重性，针对这次我没有经过公司领导批准而旷工的行为我做出了深刻的的检讨，我也对这件事进行了一个全面的认识，我认识到了自己的错误，我为自己给公司带来的负面影响非常的后悔。

在我自己的计划当中我昨天是能正常来上班的，但是却因为在家里休息的时候出现了突发事件，家里的老人生病了，作为晚辈我非常的着急，想起小时候他们照顾自己的那一幕幕，我心急如焚的订好车票连夜赶回了老家，完全把工作的事情跑到了脑后，因为自己一时的疏忽造成这事情的发生。

作为一名员工发生没有请假而旷工的这件事情，是没有组织纪律的表现，也是完全没有把公司的规章制度放在心上，作为公司的一名员工就应该时时刻刻为公司的利益着想，让公司利益最大化才是一名合格的员工应该做的事情，而我却因为自己私自旷工，导致了我岗位的空缺，公司也不来不及安排人员来替补我的位置，我的这种行为给公司的效益带来了很大的损失，在我经过反思与检讨之后我也意识到了自己的错误，做任何事情都应该有原则，我身为公司的一份子，作为这个大集体中的一员，我的行为能够直接影响这一大的集体，而现在我就因为自己的旷工给公司的运转带来了很大的麻烦，家里有急事，我也应该及时的向领导请假，领导也是通情达理的，只要是正当的理由，就会批准请假。

我不请假就旷工的这种行为，是我责任意识缺失的表现，我作为公司的一员，我并没有把自己尽到公司的义务与责任，也没有把公司的制度铭记脑海，在这严重的后果发生了之后才意识到问题的严重性，这一切的责任都应当由我个人来承担。

我的行为无论对于个人还是公司来说，都是一种损失，在经历过这件事情之后我也明白了许多，我开始意识到责任两个字的重要性，无论在哪里我时刻都要为自己的行为负责，对公司造成的不良影响我深表歉意，这次事出有因，但是却应为自己没请假而造成了这样的后果，我希望领导能原谅我这一次的未请假旷工的事件，对于公司的惩罚我也会虚心的接受。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月xx日

未请假旷工检讨书15

尊敬的xx：

您好！

虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望，做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责，若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成，明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为，我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。

其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响，所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作，然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当，除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声，无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的，虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任，即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动，所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。

犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了，在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏，须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望，然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重，若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的，所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。

往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正，即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂，而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯，既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些，因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了，对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼，值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。

既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行，相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机，所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日